Différents mais semblables, avançons ensemble !

Hervé Thermique, sensible à la thématique du handicap, a signé une charte avec Handi-partage.

Ses objectifs comprennent la sensibilisation, le recrutement, le recours aux entreprises adaptées et le maintien dans l’emploi.

C’est donc tout naturellement que Hervé Thermique s’est porté volontaire pour travailler sur le handicap afin de sensibiliser ses employés. Un questionnaire a été envoyé aux collaborateurs du Territoire Centre val de Loire afin de recueillir leurs différentes approches face au handicap.

Suite à ce questionnaire, un groupe de travail s’est réuni pour réaliser un livret qui sera ensuite diffusé à l’ensemble des salariés.